募集要項
| 募集職種 | 2トン・4トンドライバー | 倉庫作業 |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 正社員 |
| 業務内容 |
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| 学歴 | 不問 | 不問 |
| 給与 | 300,000~350,000円 | 300,000~350,000円 |
| 諸手当 | 家族手当・住宅手当・通勤交通費(18,000円まで) | 家族手当・住宅手当・通勤交通費(18,000円まで) |
| 勤務時間 | 各営業所・現場のシフト制(所定内労働時間7.5時間) | 各営業所・現場のシフト制(所定内労働時間7.5時間) |
| 休日休暇 | 各営業所・現場により異なる。 | 各営業所・現場により異なる。 |
| 賞与・昇給 | 賞与 年2回 / 昇給 年1回 | 賞与 年2回 / 昇給 年1回 |
| 福利厚生 |
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| 研修制度 | 入社時基礎研修・ビジネスマナー研修・OJT | 入社時基礎研修・ビジネスマナー研修・OJT |
| 配属先 | 配属は適正・本人の希望を考慮の上、決定します。 | 配属は適正・本人の希望を考慮の上、決定します。 |
| 勤務地 |
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| 提出書類 | 履歴書・成績証明書 | 履歴書・成績証明書 |
| 応募方法 | 大阪本社へ提出書類をご郵送下さい。 (持参・電話での問い合わせ可)随時募集しております。 |
大阪本社へ提出書類をご郵送下さい。 (持参・電話での問い合わせ可)随時募集しております。 |
| 選考方法 | 面接・面接による一般常識 | 面接・面接による一般常識 |
| 補足事項 |
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教育体制
吉川フローズンサプライは、人材(財)育成が会社運営・社業発展の根幹を担っていると考えています。
その為、管理者から現場社員、パート・アルバイトに至るまで、OJT・OFFJTなどの教育体制を充実させ、業務の品質向上と現場力の強化を進めています。
社員研修については、入社時・初級・中級・上級に分け、社会人としてのモラル・マナーを重視した中で、物流業界での専門知識を階層ごとに習得できるように考えられています。
| 教育名 | 対象 | 内容 |
|---|---|---|
| 入社時教育 | 入社時全員 |
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| 初級社員教育 | 入社5年目まで |
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| 中級社員教育 | 入社5年目以上 |
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| 上級社員教育 | 自己啓発 |
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